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职业道德应成为券商用人“硬指标”

证券 2024-09-20
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首先，“入口关”是选拔人才的第一道防线，也是最为关键的一环。其次，严把“晋升关”，是对券商内部人才选拔机制的一次重要升级。最后，“出口关”则是券商对员工离职管

券商人才入口关职业道德

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